年终奖通告经典（精选2篇）

年终奖通告经典（精选2篇）

年终奖通告经典 篇1

　　公司所属各单位：

　　经公司研究决定，发放20xx年度职工年终奖，具体通知如下：

　　一、发放范围

　　20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工（不含各类停发工资人员、内部退养职工）。

　　二、考核期

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、发放标准

　　1、各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于xx元。机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。

　　2、劳务派遣员工按1000元/人标准计发。

　　3、20xx年新入职员工按1500元/人标准计发。

　　4、原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。

　　四、发放原则及考核办法

　　1、因个人原因不在岗人员不予发放。

　　2、非个人原因待岗职工，待岗期间按xx元标准分段计发。

　　3、职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。

　　五、xx公司、xx公司参照本办法执行。

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

年终奖通告经典 篇2

　　各校区：

　　20xx年，在大家的共同努力下，公司实现了快速转型，并顺利完成了战略

　　升级，一年的心血和汗水换来了今天的`成果，来之不易，倍感珍惜。为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献，公司本着“多劳多得”、“奖励先进”的原则，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：

　　一、奖金发放范围

　　参与公司业绩考核的各校区

　　二、奖金发放对象

　　完成全年业绩基本目标的各校区在职主管、教师(岗位以20xx年2月3日

　　履职岗位为标准)

　　三、奖金发放标准

　　校区主管：1000元

　　校区教师：600元

　　四、奖金发放计算

　　奖金发放按履职时限折算。例：校区主管奖金金额=履职月数/12×1000

　　五、奖金发放时间

　　20xx年3月15日

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年2月3日