临时用工劳务合同（精选9篇）

临时用工劳务合同（精选9篇）

1.临时用工劳务合同 篇一

　　雇佣方：______（以下简称甲方）

　　劳务方：______（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

　　一、本工程劳务用工工程项目：

　　临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

　　二、工作期限：

　　开始工作日期：20____年12月1日

　　结束工作日期：20____年1月31日

　　三、作业标准

　　1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

　　2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的'工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

　　3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

　　四、劳务佣金结算

　　临时工按65.00元/天计算人工工资。

　　单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

　　雇佣方：______（公章）

　　务方：______（公章）

　　委托代理人：

　　委托代理人：

　　签订时间：____年____月____日

　　地点：

2.临时用工劳务合同 篇二

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。

　　山加油站形象改造工程项目工作任务完成，即告终止。

　　二、劳务内容：

　　1术管理。

　　2、协助甲方对中石化梧州火山加油站形象改造工程项目相关施工资料及施工签证制作。

　　3对中石化梧州火山加油站形象改造工程项目竣工验收资料制作。

　　4、在保证中石化梧州火山加油站形象改造工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。

　　三、劳务报酬、支付方式：

　　1、劳务报酬：根据乙方的`临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月元。

　　2、支付方式：当月日甲方以现金方式支付给乙方;每月工作不满天按天工资在当月日现金支付给乙方，每月工作超过

　　按一个月工资在当月15日现金支付给乙方。

　　四、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，协议从甲乙双方签订即日起生效。

　　甲方： 乙方：

3.临时用工劳务合同 篇三

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限和工作内容

　　1、以完成一定的工作(任务)为期限: 自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

　　2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

　　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　二、工作时间与报酬

　　10日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元(大写：壹仟柒佰叁拾捌元整)。

　　三、违约责任

　　1、甲方应承担的责任：

　　甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

　　2、乙方应承担的责任:

　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　四、争议处理

　　1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

4.临时用工劳务合同 篇四

　　聘 方：__________(以下简称甲方)

　　受聘方：__________(以下简称乙方)

　　身份证号：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作内容

　　根据工作需要，受聘方聘于 _______岗位。

　　主要工作内容：_________________________

　　二、聘用期限

　　1、固定期限：_________年。

　　自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止，其中试用期三个月。

　　2、完成阶段性工作为期限。

　　孔段性工作内容：

　　三、工资待遇

　　1、试用期实行试用期待遇。

　　2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳分配的原则发放。具体岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配标准。

　　3、聘方每______月末最后一天为发薪日，如有特殊情况，发薪日期顺延。

　　四、社会保险和福利待遇

　　1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。

　　2、 其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。

　　五、工作纪律

　　受聘人在合同期内应做到：

　　1、遵守聘方制定的各项规章制度。

　　2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

　　3、按时完成聘方指派的工作任务。

　　4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。

　　5、爱护聘方的财产。

　　6、遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　六、合同的续签、变更、解除和终止

　　(一)本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。

　　(二)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配臵与利用。

　　(三)因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

　　(四)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

　　1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

　　2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

　　3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

　　4、受聘人被依法追究刑事责任的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

　　1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　(六) 有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(七)因受聘人个人原因不能继续履行合同，受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。

　　(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法解散或依法被撤消;

　　2、受聘人死亡。

　　七.违反合同的责任

　　(一)聘方违约责任

　　因聘方违反本合同约定而造成受聘方损失的，聘方应当按照受聘方的实际损失承担赔偿责任。聘方违反本合同约定，造成受聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。

　　(二)受聘方违约责任

　　1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当按照聘方的实际损失承担赔偿责任。受聘方违反本合同约定，造成聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。

　　2、受聘方经聘方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：

　　3、受聘方因个人原因不能继续履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。

　　八、其他约定事项

　　甲方(盖章)：____________ 　　乙方：______________

　　代表人(签字)： __________　　身份证号码：_________

　　__________年_________月_______日

5.临时用工劳务合同 篇五

　　临时用工劳务合同

　　甲方：                                           

　　法定代表人：

　　住所：云南省昆明市五华区                         

　　联系电话：                 

　　乙方：                                               

　　身份证号码：                                             

　　身份证住址：                                               

　　联系电话：                 

　　根据《民法典》等法律法规规定，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同类型期限

　　经甲乙双方协商一致，选择以下第( )种方式签订劳务合同：

　　(一)有固定期限：自   年 月 日起至   年 月 日止。其中：试用期 个月，自   年 月 日起至   年 月 日止。

　　(二)以完成一定工作任务为期限：自   年 月 日至       工作(任务)完成时即行终止。

　　二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点：

　　(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事           岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为：                   

　　。

　　(二) 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　（三）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守公司纪律和职业道德。

　　（四）因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　(五)工作地点为：公司所在地云南省昆明市               ，甲方根据经营需要，可以对员工的工作地点在上述范围内作合理调整，员工同意并承诺在以上范围内服从公司的工作地点调整的安排。

　　三、工作时间和休息假

　　(一)甲乙双方同意实施标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过(  )小时，每周工作(  )天，平均每周工作不超过(  )小时，每周至少休息一天。

　　(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并支付加班工资。

　　四、劳务报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳务报酬为       

　　，其它各种社会保险、福利、津贴均由乙方自行承担。

　　五、员工保护和劳务条件

　　(一) 甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

　　(二) 乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

　　(三) 甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平。

　　六、纪律

　　1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳务安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2.乙方违反纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　七、合同的终止、变更、续签和解除

　　（一)甲乙双方协商一致可以书面解除、变更本合同；

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳务合同；

　　（三）本合同期限届满时或乙方完成指定的工作任务即终止。由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签新的合同，并应提前1 个月或在指定的工作任务完成时办理续签合同手续。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳务合同：

　　1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

　　2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作的或不能完成指定的工作任务的；

　　3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪行为的；

　　5. 因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　6. 不服从甲方正当工作安排的；

　　7. 被依法追究刑事责任的；

　　8. 乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合同的；

　　9. 本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。

　　10.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳务合同条件的。

　　(四) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

　　1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；

　　2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务；

　　3.经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

　　4. 甲方未按劳务合同约定提供劳务保护或者劳务条件的；

　　5. 甲方未按劳务合同约定支付劳务报酬的。

　　八、保密条款

　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格、客户信息、货物进出价格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。

　　乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并赔偿甲方十万元作为违约金。保密条款在合同解除后依旧有效。

　　九、兼职条款、竞业条款

　　（一）本合同期内，乙方不可以与甲方具有业务相同、类似或有竞争冲突的机构兼职，违反本条之规定的，须支付甲方十万元整作为违约金。

　　（二）解除或者终止劳务合同后，乙方须把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为100000元。乙方将甲方相关的商业信息透露与第三方，造成甲方损失的，乙方支付甲方50000元作为违约金，甲方有权追究乙方法律责任。

　　十、违反劳务合同的责任

　　任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　十一、其他

　　1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，并达成补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。协商不成的，双方同意提交昆明市   区人民法院诉讼。

　　2.本合同一式___份，附附件 份，甲、乙双方各执___份。自双方签字盖章之日起生效。

　　附：附件一

　　甲方：（签章）                       乙方：（签章）

　　法定代表人：

　　时间：                             时间：

6.临时用工劳务合同 篇六

　　甲方全称 法定代表人

　　注册地址

　　乙方姓名 性别 出生日期

　　居民身份证号 联系电话

　　户口所在地址 邮政编码

　　在甲方工作起始时间

　　签订本合同前工作单位

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于

　　年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。

　　本合同于 年 月 日终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方工作应达到标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的'，应支付不低于日工资300%的工资报酬。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其它约定.

　　第九条 甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。

　　五、保险福利待遇

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自 年 月 日至 年 月 日止

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。

　　2、乙方基础工资标准为元/月，加班按工资底倍另计。

　　3、甲方现金结算工资至当日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　七、终止解除劳动协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

　　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

　　（4）无理取闹，打架斗殴者；

　　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；

　　（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

　　（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

　　（3）法律、行政法规规定的其他情形。

　　八、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　十一、本协议期限届满自行终止。

　　十二、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　年 月 日 年 月 日

7.临时用工劳务合同 篇七

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》，结合本工程的具体情况，本着自愿、公平、互利、诚信遵守合同的原则，甲方愿意将座落在______办公楼工程承包给乙方。经双方共同协商，特签订本合同，并达成以下一致条款：

　　一、承包方式：甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。

　　二、承包单价：按实际建筑面积计算每平米______元，不论工料上涨下跌均以此价为准。

　　三、承包内容：本工程具体内容

　　1、基础土方开挖回填，凿桩头、施工图所有的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工所有工费。

　　2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。

　　3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内所有工程内容所需费用均由乙方负责。

　　4、按图施工，搭设周围的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护，按安全施工规范搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施，木工制模、钢筋加工工棚。

　　四、付款方式：

　　完成主体一层付总价的______%，以后每完成一层按总价的______%付，主体完成付总价的______%。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的______%各层均付，工程完成付到总价的______%，竣工验收合格预留质量保证金______%，其余结算____月付清余款，质保金时间为___年。

　　五、工期要求及质量要求：本工程自签订合同之日起______天必须全部竣工验收，时间为______天，不得拖延，乙方自开工之日起，必须精心组织，服从甲方施工人员及管理人员管理，乙方必须按图施工，如出现质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得浪费甲方任何材料，浪费材料照价赔偿。各班组负责人必须驻守工地，有事必须请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款______元/天。

　　六、工程管理及安全：

　　l、目标：杜绝工伤事故发生。

　　2、具体要求及措施：

　　①、严格按照安全规范要求施工，定时组织班组人员学习安全规范及安全常识，增强班组人员安全生产意识。

　　②、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与项目部联系，违者罚款______元。

　　③、安全“三宝”根据实际情况使用，安全帽必须戴好(施工现场不戴安全帽者每人每次罚款______元，班长不戴安全帽罚______元/次)。

　　④、严禁乘坐提升机，每发现一次罚款班长______元。

　　⑤、严禁酒后上班，违者每人每次罚款______元，并当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款______元。

　　⑥、严禁在架子上堆放材料，如发现上述情况，经甲方指出后仍不及时整改，罚款______元/次。

　　⑦、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在______元内的经济损失由乙方负责，超过______元的经济损失由甲乙双方再协商处理。

　　七、如乙方中途停工，停工超过______日之内，甲方有权另请施工队进场，造成损失由乙方全部承担并负责全额赔偿。

　　八、违约责任

　　1、甲方原因造成停工，甲方承担乙方实际损失。

　　2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自觉遵守，不得违约。若甲方违约，赔偿乙方在施工期间的一切经济损失，若乙方违约，甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。

　　九、其它未尽事宜，双方协商解决

　　十、本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式______份，双方各执______份，完工结算后自动失效。

　　甲方：____________

　　日期：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

8.临时用工劳务合同 篇八

　　聘方：__________(以下简称甲方)

　　受聘方：__________(以下简称乙方)

　　身份证号：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作内容

　　根据工作需要，受聘方聘于_______岗位。

　　主要工作内容：_________________________

　　二、聘用期限

　　1、固定期限：_________年。

　　自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期三个月。

　　2、完成阶段性工作为期限。

　　工作内容：

　　三、工资待遇

　　1、试用期实行试用期待遇。

　　2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳分配的原则发放。具体岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配标准。

　　3、聘方每______月末最后一天为发薪日，如有特殊情况，发薪日期顺延。

　　四、社会保险和福利待遇

　　1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。

　　2、其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。

　　五、工作纪律

　　受聘人在合同期内应做到：

　　1、遵守聘方制定的各项规章制度。

　　2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

　　3、按时完成聘方指派的工作任务。

　　4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。

　　5、爱护聘方的财产。

　　6、遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　六、合同的续签、变更、解除和终止

　　(一)本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。

　　(二)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配臵与利用。

　　(三)因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

　　(四)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

　　1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

　　2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

　　3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

　　4、受聘人被依法追究刑事责任的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

　　1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　(六)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(七)因受聘人个人原因不能继续履行合同，受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。

　　(八)受聘方有下列情形之一的'，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法解散或依法被撤消;

　　2、受聘人死亡。

　　七、违反合同的责任

　　(一)聘方违约责任

　　因聘方违反本合同约定而造成受聘方损失的，聘方应当按照受聘方的实际损失承担赔偿责任。聘方违反本合同约定，造成受聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。

　　(二)受聘方违约责任

　　1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当按照聘方的实际损失承担赔偿责任。受聘方违反本合同约定，造成聘方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。

　　2、受聘方经聘方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：

　　3、受聘方因个人原因不能继续履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。

　　八、其他约定事项

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

9.临时用工劳务合同 篇九

　　一、合同双方

　　甲方为__________（以下简称学校），乙方为__________（以下简称临时工）。

　　二、合同期限

　　本合同起始时间为__________，终止时间为__________。

　　三、岗位职责

　　1、临时工接受学校的安排，按照学校的要求完成相应的工作任务。

　　2、临时工必须遵守学校的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保证工作质量。

　　3、临时工在工作期间，应当自觉维护学校的利益和形象，保守学校的机密信息和私人资料。

　　4、如临时工故意或者重大过失造成学校的经济损失，临时工需承担相应的赔偿责任。

　　四、工作时间和地点

　　1、工作时间以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的'工作时间安排。

　　2、工作地点以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作地点安排。

　　五、工资和福利待遇

　　1、临时工的工资将按照学校对相应工作的报酬标准支付。

　　2、临时工在工作期间享受与学校内部正式工作人员同等的福利待遇。

　　六、违约责任

　　1、如临时工不履行工作职责，或造成学校的经济损失，临时工需承担相应的违约责任。

　　2、如临时工无故缺勤、迟到或早退，影响学校正常教学秩序，临时工将不予支付相应的工资酬劳。

　　七、合同变更和解除

　　1、如本合同需变更，甲、乙双方应当经过协商一致，签订书面协议，执行协定内容。

　　2、如因不可抗力因素或其他合法原因，导致本合同无法履行，甲、乙双方应当协商解决，若无法解决的，应当向当地劳动监察机构申请解除本合同。

　　八、争议解决

　　1、因本合同引起的所有争议，应当先尽力协商解决，协商不成的，应当向当地劳动监察机构申请仲裁或者诉讼解决。

　　2、甲、乙双方均要认真评估和分析争议事项，积极配合解决争议。

　　九、合同生效

　　本合同经甲、乙双方签字盖章生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　学校（甲方）：__________

　　临时工（乙方）：__________

　　签约日期：_______年_______月_______日