幼儿园教师聘用合同（精选11篇）

幼儿园教师聘用合同（精选11篇）

1.幼儿园教师聘用合同 篇一

　　甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：

　　乙方(受聘教师)： 身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3制订严格的规章制度规范乙方;

　　4根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;(每月扣工资100元作为押金，在学期结束后，乙方认真履定甲方鉴定份合同后，甲方一次性付给乙方所扣除的押金。甲方每月支付给乙方工资报酬为2100元，两月后乙方按照甲方合同规定认真履行

　　5根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.乙方负责幼儿园全面工作，主抓教学、资料上报、参加上级召开的各种会议、档案管理、会议安排记录、特殊情况下负责一个班的教学工作。

　　6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2 `乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从 年 月 日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2.幼儿园教师聘用合同 篇二

　　甲方（用人单位）：____________

　　乙方（劳动者）：____________

　　常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

　　三、工作报酬

　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月，并于每月____日支付给乙方。

　　（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、劳动合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

　　1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

　　甲方：____________（盖章）乙方（签字）：____________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

3.幼儿园教师聘用合同 篇三

　　聘用单位：

　　受聘人员(签字)： 身份证号码：

　　为了适应XX幼儿园工作任务的需要，双方自愿通过平等协商签订本合同，聘用为XX幼儿园幼儿教师，负责承担教育教学工作。根据国家法律、法规和政策规定，双方在遵守相应法律规定的前提下，达成如下约定：

　　一、合同期限：聘期从 年　 　月　　日起至　　年 　月止。

　　二、聘用双方应履行如下义务：

　　受聘人员的义务职责：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　聘用单位的义务职责：

　　1、组织应积极安排聘用的员工参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　2、确保受雇员工能够获得与同级别员工相当的'薪资、福利待遇、学习机会、民主管理以及政治荣誉等权益。

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资　 元(大写： )。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

　　5、因为某些不可预见的自然因素或者社会因素，导致双方当事人无法预料或者即使预料也无法防止的不可抗拒的情况发生，从而使劳动合同无法继续履行。在这种情况下，劳动合同可以被终止。

　　六、雇主和员工在聘用合同中都应该遵守规定，不能擅自违反合同。如果需要提前终止合同，双方应该通过协商解决。未经协商同意，违约一方应该赔偿对方的损失。如果发生争议，可以向劳动部门申请仲裁解决。

　　七、合同期满，本合同终止。

　　八、合同正本共有两份。雇主与受雇人员各保存一份，两份合同具有同等法律效力并受到法律的保护。

　　九、本合同于　　　年　 月　　日签订，从签订立之日起生效。

　　聘用单位： 受聘人员(签字)：

　　年 月 日 年 月 日

4.幼儿园教师聘用合同 篇四

　　一、 聘方

　　（甲方）：

　　（乙方）：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘请待遇：

　　1、每月x元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2、奖金：按园教师考评方案兑现。

　　四、其它事宜：

　　1、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事 工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　2、押金：乙方一个月工资80%。

　　3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

　　6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8、本协议自20xx年xx月xx日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（签字或盖章）

　　乙方：（签字或盖章）

　　合同签定日期：

5.幼儿园教师聘用合同 篇五

　　一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园 法人代表(负责人)：

　　应聘方(乙方)： 住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

　　三、聘请待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按园教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　2.押金：乙方一个月工资80%

　　3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)

　　合同签定日期： 年 月 日

　　一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园 法人代表(负责人)：

　　聘方(乙方)： 住址： 身份证号码： 联系电话：

　　二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

　　2.押金：乙方一个月工资80%

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)

　　合同签定日期： 年

6.幼儿园教师聘用合同 篇六

　　招聘方(甲方)

　　受聘方(乙方)：姓名： 性别： 年龄： 身份证号：

　　经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。

　　一、甲方聘用乙方，从事--------------工作，担任---------------职务。

　　二、试用期：----------个月，从----------年---------月--------日最迟至---------年------月--------日止。

　　三、劳动报酬：

　　1、 试用期内月工资人民币-----------------------------------------元。

　　2、 工资按月支付，甲方于次月---10----日支付。

　　四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。

　　五、乙方的义务：

　　1、 应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律;

　　2、 服从甲方的管理和指挥;

　　3、 必须严格保守甲方的商业、技术机密。

　　六：有下列情况之一的，甲方可以解除试用其合同：

　　1、 乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用 合同。

　　2、 乙方有意泄露甲方机密的;

　　3、 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，

　　4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的;

　　5、合同到期的。

　　七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大贡献的`，经园长办公室批准可提前转正。

　　八、如果乙方在试用期内离职，必须前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。

　　九、本合同订立后，双方必须严格履行。

　　十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(代表)：

　　乙方：

　　盖章： 年 月 日

7.幼儿园教师聘用合同 篇七

　　甲方(招聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限：从______年_________月_________日止。

　　二、职务：甲方聘请乙方担任

　　三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。

　　四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为 元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。

　　五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。

　　七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。

　　八、违约责任：

　　1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。

　　2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金

　　3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。

　　九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。

　　甲方： (行政公章)

　　乙方：

　　代表人： (签章)

　　______年_________月_________日

8.幼儿园教师聘用合同 篇八

　　甲方：______________身份证号码：______________

　　电话：______________

　　乙方（辅导教师）：______________身份证号码______________

　　电话：______________

　　根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

　　第一条工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　第二条聘期

　　本中心首次聘期为天，即自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三条工作目标

　　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　第四条乙方义务

　　乙方在聘期内应承担以下几个方面义务：

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

　　（3）乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。

　　（4）乙方无故缺课一次扣除30元，迟到一次、早下一次课分别扣除15元。

　　（5）解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任。如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣20元；如出现的情况较为严重，且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资的50%。（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的）老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。

　　（6）乙方有课时必须提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现安全问题。

　　（7）在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。

　　（8）遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第五条职业道德

　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的'各项规章制度。

　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。

　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　第六条工资待遇

　　在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。每月工资=基本工资1600元+奖金（200.00―800.00元不等）+补贴（路费补贴、餐具补贴、生活水电费补贴）。奖金的发放主要依据教学课时、教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。工资发放形式，合同到期一次性发放，每月发放生活费。

　　第七条中心对合同的解除

　　有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

　　2、不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；

　　3、不服从中心工作安排的；

　　4、严重失职，对中心利益造成重大损害的；

　　5、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；

　　6、发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　7、乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　8、乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

　　9、通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　10、乙方被依法追究刑事责任的。

　　11、甲方因经营不善，导致不能继续经营，甲方有权终止合同。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。

　　第九条受聘方对合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

　　（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

　　（2）经聘用单位同意，受聘人员因特殊情况不得不离职。

　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　第十条合同解除的处理

　　1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。

　　2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。

　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第十一条违约责任

　　1、本合同一经签订，乙方须向甲方交纳押金100元，如乙方不能按时到岗，则押金不予退还。双方必须严格执行合同各项条款，任何一方如违约，应承担相应的违约责任，并支付违约金人民币300元。

　　第十二条合同的终止

　　如一方提出终止协议，则需提前30天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

　　第十三条补充条款

　　__________________

　　第十四条合同的效力

　　1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。

　　2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章/签字）：______________

　　乙方（盖章/签字）：______________

　　______________年______________月______________日

9.幼儿园教师聘用合同 篇九

　　一、聘方(甲方)：_________法人代表(负责人)：_________

　　应聘方(乙方)：_________住址：_________

　　身份证号码：_________联系电话：_________

　　二、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日(一年)

　　三、聘请待遇：

　　1.每月______元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按园教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事______工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　2.押金：乙方一个月工资80%

　　3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自____年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(签字或盖章)_________

　　乙方：(签字或盖章)_________

　　___年___月___日

　　___年___月___日

10.幼儿园教师聘用合同 篇十

　　聘用单位：

　　受聘人员：

　　身份证号码：

　　幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：

　　聘期从 年 月 日起至 年 月止。

　　二、聘用双方应履行如下义务：

　　聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

　　受聘人员的义务职责：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　聘用单位的义务职责：

　　1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、受聘人员劳动报酬：

　　聘用期间月工资 元。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的'；

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　六、合同期满，本合同终止。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于 年 月 日签订，从签订立之日起生效。

　　聘用单位（盖章）：

　　__________年______月______日

　　受聘人员（签章）：

　　__________年______月______日

11.幼儿园教师聘用合同 篇十一

　　聘用单位：（以下为甲方）

　　受聘人员： （以下为乙方） 身份证号码：

　　中心幼儿园因工作需要，聘用 为本园 班 幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：

　　聘期从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、聘用单位应履行如下义务：

　　（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

　　（2）甲方应每月按时支付工资。

　　（3） 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　受聘人员的义务职责：

　　（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

　　(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

　　三、受聘人员劳动报酬：

　　聘用期间月工资x元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；

　　(2)，品行不正，造成不良社会效果；

　　(3)，工作不负责，造成重大安全事故。

　　(4)，恶意终止合同。

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

　　（2），体罚幼儿，情节严重；

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。

　　如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

　　六、合同期满，本合同终止。

　　终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

　　七、本合同一式两份，聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于年 月 日签订，从签订之日起生效。

　　聘用单位（盖章）：

　　受聘人员（签章）：

　　年 月 日