擅自离岗的处罚通告[实用]（通用2篇）

擅自离岗的处罚通告[实用]（通用2篇）

擅自离岗的处罚通告[实用] 篇1

　　于20xx年2月20日提出离职，公司因交接工作未定，未能同意其离职。之后擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的.损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失四仟元整。特此通知。

　　北京高默克知识产权代理有限公司

　　20xx年4月5日

擅自离岗的处罚通告[实用] 篇2

　　最近我们公司车间生产的产品废品比率较高，这对我们的总体产品合格率造成了很大的影响，同时也大大增加了公司的成本，降低了我们的利润。因此，我们需要采取措施来降低废品比率，提高产品质量和公司的经济效益。

　　由于车间员工在工作中缺乏责任心和质量意识，导致了一些不良事件的发生。为了避免类似事件再次发生，公司决定对车间进行罚款，罚款金额为300元，以起到警示作用。为确保生产质量和公司声誉，公司将继续加强对员工的培训和监管。

　　希望所有的员工能够认真工作，不仅要提高质量意识，更要积极承担起自己的责任。只有当工厂实现了盈利，我们才能过上更好的生活。如果出现了任何违规事件，公司将会严肃处理。让我们共同努力，为企业的发展和我们自己的幸福加油！

　　我公司的x员工在上班期间，利用公司电话拨打私人电话的'行为已经被发现。这种个人占用公司资源的行为违反了公司的员工规定，给公司内部造成了一定的不良影响。根据公司规定第x条，我们决定对该员工进行警告(或罚款x元)处理，并希望通过此次处理来提醒所有员工，遵守公司规定，避免类似行为再次发生。

　　(签署人签名、盖章)

　　xx年xx月xx日