宿舍管理制度（精选13篇）

宿舍管理制度（精选13篇）

1.宿舍管理制度 篇一

　　　　一、目的：

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

　　二、适用范围：

　　入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域

　　三、职责：

　　1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;

　　2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查

　　3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责

　　4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记

　　四、工作程序：

　　1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

　　2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理

　　3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

　　4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿

　　五、管理规定：

　　1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍

　　2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿

　　3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

　　4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

　　5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。

　　6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。

　　7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

　　8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

　　9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。

　　10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的'处罚。

　　11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

　　12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。

　　13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。

　　14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

　　15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。

　　16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。

　　六、宿舍费用;

　　1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。

　　2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。

　　3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

　　七、宿舍管理安排：

　　1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名)。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。

　　2、宿舍管理员上班时间为：早班8:00----18:00

　　夜班18:00----8:00

　　清洁工上班时间为：

　　早班8:30----17:30

　　3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。

　　八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。

　　为了加强本餐厅员工宿舍安全管理，确保餐厅财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

　　1、住宿舍员工，必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

　　2、任何人不得带非本餐厅人员进入宿舍或留宿;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，经宿舍负责人批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

　　3、入住员工应节约用水、用电，凡洗手、洗脸、洗澡、洗衣等用完水后，应关好水龙头，离开房间应及时关灯，严禁长明灯、长流水。

　　4、入住员工应维护宿舍及过道卫生，按时清扫，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、废物，乱倒脏水、饭菜、垃圾，违者扣罚20元。

　　5、下午13：30-15：30和晚上23:00以后为休息时间，严禁在宿舍内及走廊，楼道大声喧哗，严禁大声播放音乐、电视等，以免影响他人休息。违者，发现一次扣罚20元。

　　6、未经餐厅领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或检查宿舍除外)

　　7、宿舍内严禁打架斗殴、酗酒闹事。每发现一次，扣罚当事人100元/人，屡教不改情节严重者，属严重违反餐厅规章制度，将与其解除劳动关系。

　　8、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。9、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。

　　10、餐厅责任人应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值责任人值班不严，造成留宿宿舍者，给予当值责任人从重处理。

　　11、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值员有权拒绝其进入宿舍。(工作原因除外)

　　12、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

　　13、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

　　14、此规定自颁布之日起正施实施。

2.宿舍管理制度 篇二

　　物业公司宿舍管理制度的重要性体现在：

　　1、提升员工满意度：良好的住宿环境有助于提高员工的工作满意度，进而提升工作效率和团队凝聚力。

　　2、维护公司形象：规范的宿舍管理展示公司的专业性和对员工的.关怀，树立良好的企业形象。

　　3、防范风险：通过制度预防潜在的安全隐患，降低因住宿问题引发的法律纠纷和财产损失。

3.宿舍管理制度 篇三

　　1.目的

　　为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序.安全规范。

　　2.适用范围

　　x有限公司宿舍管理。

　　3.职责

　　3.1行政人事部负责制度的制定;

　　3.2各部门负责按照制度执行。

　　4.资料

　　4.1宿舍管理规则

　　4.1.1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应供给体检健康证明。

　　4.1.2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

　　4.1.3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情景，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。

　　4.1.4住宿员工有职责维护所有公共设施(如电视机.洗衣机.卫浴设备.门窗.床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。

　　4.1.5员工离职(包括自动辞职.被辞退.开除等)，应于离职之日起_天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位.物品.抽屉等清理干净。

　　4.2宿舍员工行为细则

　　4.2.1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。

　　4.2.2起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下头。

　　4.2.3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物.垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险.违禁物品。

　　4.2.4节俭用水用电，用完随手关掉水源电源开关;使用电视机.收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

　　4.2.5员工外出应将宿舍水电.门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。

　　4.2.6住宿员工不得在宿舍内酗酒.赌博.打麻将或从事其他不健康活动。

　　4.2.7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情景需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

　　4.2.8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理;在宿舍赌博.酗酒.斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁.屡教不改等。

　　4.2.9中午到宿舍就餐的`员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

4.宿舍管理制度 篇四

　　临时工宿舍管理制度的重要性不言而喻：

　　1、提升生活质量：良好的居住环境有助于提升临时工的工作满意度和效率。

　　2、防止事故：规范的`设施使用和应急措施能有效预防意外事故，保障员工安全。

　　3、维护秩序：清晰的行为规范减少冲突，维护团队和谐。

　　4、法规遵守：符合劳动法规要求，避免法律风险。

5.宿舍管理制度 篇五

　　1. 培养自律：通过制度约束，让学生养成良好的生活习惯和自律意识。

　　2. 提升安全：规范行为，预防安全事故，确保学生的'人身安全。

　　3. 社交技能：在共同生活中，提高人际交往能力，学会尊重他人，解决冲突。

　　4. 学习环境：营造宁静的学习氛围，有助于学业进步。

　　5. 法规意识：让学生从小事做起，理解社会规则，培养法制观念。

6.宿舍管理制度 篇六

　　一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督；

　　二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；

　　三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；

　　四、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；

　　五、贵重物品应自行妥善保管；

　　六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

　　七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；

　　八、宿舍卫生，住宿员工轮流负责打扫；

　　九、节约用水、用电，人去灯灭；

　　以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重给予5—30元罚款。

　　十、住宿员工发生下列行为之一，可立即取消其住宿资格：

　　1、屡次不服从管理人员监督、指挥；

　　2、蓄意毁坏公司物品或设施；

　　3、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；

　　4、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

　　5、严重违反宿舍安全管理规定；

　　6、有盗窃行为。

7.宿舍管理制度 篇七

　　学生宿舍管理制度的重要性体现在：

　　1. 培养自律：制度让学生明白个人行为对集体的影响，培养自我约束和责任感。

　　2. 维护秩序：规范宿舍行为，减少冲突，维护良好的学习生活环境。

　　3. 保障安全：预防意外事故，确保学生的生命财产安全。

　　4. 促进成长：通过共同生活，锻炼学生的沟通、合作和解决问题的`能力。

　　5. 提升形象：良好的宿舍管理有助于提升学校整体形象和社会声誉。

8.宿舍管理制度 篇八

　　1. 制定详细规章制度：明确各项规定，确保每个学生都清楚自己的责任和权利。

　　2. 定期培训与教育：开展安全知识和生活技能的教育活动，提升学生的自我保护意识。

　　3. 设立宿舍管理员：指派专人负责宿舍日常管理，及时解决学生的问题和纠纷。

　　4. 家长参与：邀请家长参与宿舍管理制度的制定和执行，形成家校共育的`氛围。

　　5. 反馈与改进：定期收集学生、教师和家长的反馈，对制度进行调整和完善，确保其适应性与有效性。

　　通过以上措施，我们期望构建一个有序、安全、温馨的宿舍环境，让每一个学生在这里既能学习，又能快乐成长。

9.宿舍管理制度 篇九

　　因工作及管理需要，管理处为部分员工安排员工宿舍，统一配备床铺及必需生活用品，并制定员工住宿及管理规定如下：

　　1.1住宿员工需提供个人资料，到管理处行政人事部办理宿舍入住的相关手续。

　　1.2员工应保证无不良嗜好，不得携眷住宿；

　　1.3住宿作为员工福利，房屋租金、管理费及必要正常的修缮维护费由管理处负责，水电费用由员工自行负担。

　　1.4员工离职时，应于离职日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

　　1.5单元宿舍统一由保安部住宿人员中职位最高者担任宿舍舍监，其工作任务如下：

　　1.5.1总管一切内务，保持整洁、维持秩序；

　　1.5.2备置员工资料(如暂住证资料、紧急联络人等)；

　　1.5.3监督舍员的行为规范，宿舍制度的执行，定期向行政人事部汇报各项情况，配合行政人事部定期的宿舍检查。

　　1.6舍员应遵守下列规定，违犯者将视情节轻重给予必要行政处分，甚至解雇。

　　1.6.1服从舍监管理、派遣与监督；

　　1.6.2遇紧急事故时能服从召集命令，迅速到达现场增援；

　　1.6.3室内遵守消防规定，严禁使用及装接高负荷的电器，严禁私接电线，(禁止明炉烹饪)；

　　1.6.4室内不得使用或存放危险及违禁物品；

　　1.6.5个人被铺及其他物品必须叠放整齐，保持室内清洁；

　　1.6.6爱护室内一切公共设施及物品，不得于墙壁随意张贴字画或装钉物品，不得任意改造、改建室内现有装修及设备；

　　1.6.7爱护管理处统一配备的设施和物品，员工离职或损坏将按有关规定折旧或赔偿；

　　1.6.8各房间的'清洁由舍监安排住宿人轮流清洁值日；

　　1.6.9任何时侯均不得制造噪音、气味；

　　1.6.10宿舍内不得招待、留宿外人或亲友；

　　1.6.11换洗衣物必须晒挂整齐，干净的收入柜内，不得堆积室内；

　　1.6.12贵重物品应妥善保管，遗失由当事人自行负责；

　　1.6.13不得在宿舍内喝酒、赌博(打扑克、麻将)或其他不良行为；

　　1.6.14水电使用得当，不得浪费，随手关水掣、电掣；

　　1.6.15不得无正当理由及事先未经批准在外留宿；

　　1.6.16舍员下班后外出时间超过三小时的，必须向舍监报告；

　　1.6.17下班后舍员着装仍需得体，不得穿着拖鞋、睡衣、背心、内衣裤甚至赤裸身躯在小区内走动；

　　1.6.18入住宿舍的员工，一律要向公安部门申办暂住证。

10.宿舍管理制度 篇十

　　人员宿舍管理制度对于企业运营至关重要，它：

　　1、 提供稳定的`生活环境，有助于员工保持良好的工作状态。

　　2、通过规范行为，减少矛盾冲突，增强团队和谐。

　　3、强化安全管理，预防意外事件，保障员工生命财产安全。

　　4、体现企业关心员工生活的态度，提升员工满意度和忠诚度。

11.宿舍管理制度 篇十一

　　项目宿舍管理制度是为了确保项目团队的生活秩序，提高工作效率，保障员工安全与健康，营造和谐的'工作生活环境而设立的一套规则体系。它涵盖了住宿分配、日常管理、卫生维护、行为规范等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 宿舍分配：明确宿舍入住资格、房间分配标准及调整机制。

　　2. 日常管理：规定入住时间、访客管理、设施使用等规定。

　　3. 卫生维护：设定清洁频率、个人卫生责任、公共区域保洁要求。

　　4. 行为规范：禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，倡导和谐共处。

　　5. 安全管理：设置消防设施、应急处理程序、个人物品存放规定。

　　6. 维修保养：确立报修流程、定期检查与保养计划。

　　7. 住宿费用：明确住宿费用承担方式、逾期罚款制度。

12.宿舍管理制度 篇十二

　　为加强本公司外租宿舍的管理，创造安全、整洁、舒适的居住环境，为有效防范各种事故的发生，消除各种安全隐患，保障公司职员的生命和财产安全，特制订外租宿舍管理规定如下：

　　一、宿舍管理

　　1、住宿员工必须经过公司批准后，方可入住；

　　2、未经公司批准，严禁私自安排自己亲友及外来人员入住；由此带来的一切严重后果当事人自行承担；

　　3、宿舍实行定房、定床、定人的管理办法，未经批准严禁私自调整房间。

　　4、宿舍单元门钥匙每人1把，房门钥匙每人1把，严禁员工个人不经公司许可私自更换门锁。造成严重后果的，由当事人承担一切责任；

　　5、居住员工请爱护好原房间内的设施和家俱，如：灶具、空调、床、门窗、柜子。

　　6、居住员工禁止大声喧哗，或发出其它噪音，影响他人或附近居民休息。

　　7、不得私自拉线和安装电源插座，严禁使用高功率电器（公司许可的除外），出现严重安全事故，由当事人承担所有责任；

　　8、员工要注意个人卫生及公共卫生；禁止墙壁乱挂、乱贴、乱拉绳索、乱钉铁钉；

　　二、安全责任

　　1、居住员工应保管好个人财务，不要存放现金及贵重物品，如有丢失，公司不承担任何责任；

　　2、正确使用厨房的燃气设施，因不正当使用而引发危险事故，由当事人负责；

　　3、禁止长明灯及长流水，做到人走灯灭，及时关紧洗漱间及厕所水龙头；养成节约每一滴水、每一度电及每一方燃气的良好习惯；

13.宿舍管理制度 篇十三

　　集体宿舍管理制度旨在维护良好的居住环境，保障住宿人员的生活秩序，提高宿舍资源的利用效率，同时也为培养团队精神和自我管理能力提供平台。本制度涵盖了以下几个核心方面：

　　1. 宿舍设施管理：包括宿舍设施的使用、保养和报修规定。

　　2. 居住行为规范：涉及个人卫生、噪音控制、物品摆放等日常行为准则。

　　3. 安全管理：涵盖消防安全、用电安全、人身安全等方面的规定。

　　4. 公共区域管理：对公共空间的使用和清洁责任进行明确。

　　5. 作息时间管理：设定合理的起床、休息时间，保证大家的`作息同步。

　　6. 纠纷处理机制：设立解决住宿纠纷的流程和责任人。

　　7. 奖惩制度：鼓励良好行为，对违规行为进行相应处罚。

　　内容概述：

　　1. 宿舍分配：根据入住人员需求，公平合理地分配宿舍和床位。

　　2. 责任人制度：每个宿舍指定一名负责人，负责传达管理规定，协调内部事务。

　　3. 访客管理：对非住宿人员的来访进行规定，确保宿舍安全。

　　4. 环保与节能：提倡节约用水、用电，减少浪费。

　　5. 个人财物安全：提醒住宿人员妥善保管个人物品，防止丢失。

　　6. 文明行为：禁止赌博、酗酒、吸烟等不良行为，保持宿舍和谐氛围。

　　7. 应急处理：制定应急预案，如火灾、疾病等情况的应对措施。